4月21日消息,根據UniCareer發布的《2019海歸就業力調查報告》顯示,海歸人才在國內就業遇到一定阻力:近70%的留學生歸國后遇到了文化理念、落戶就學、政策限制等難題;30%的留學生認為第一份工作完全未達到預期;而在企業端,27%的受訪企業認為海歸的自我評價過高。
4月21日消息,根據UniCareer發布的《2019海歸就業力調查報告》顯示,海歸人才在國內就業遇到一定阻力:近70%的留學生歸國后遇到了文化理念、落戶就學、政策限制等難題;30%的留學生認為第一份工作完全未達到預期;而在企業端,27%的受訪企業認為海歸的自我評價過高。